Até quando vamos nos pautar na exceção?

Hoje, ao responder um reels de uma jornalista e influenciadora fiquei com essa questão em mente. Ela refletia a respeito de individual e coletivo, afirmando que nem tudo é racismo, homofobia, misoginia e que é leviano e muitas vezes cruel e lacrador acusar todo um coletivo, ou seja, um grupo, brancos, héteros, empresários ricos e […]

Treinamento de Comunicação Humanizada e Inclusiva

Na maior parte das empresas que entro ouço: “Precisamos de ajuda porque não tocamos no assunto por não saber. É desconfortável. Temos medo de ofender, de sermos mal interpretados”. A minha resposta para essas colocações é bem óbvia, não falar de certas coisas porque se sente desconfortável é a definição de privilégio. Não cabe mais, […]

Programas de Desenvolvimento: Inteligência Emocional Preta

Há alguns dias lendo um artigo da Kamila Camilo para o UOL, sobre Diversidade e Pluralidade onde ela refletia a respeito das organizações, que embora estejam fazendo processos seletivos para pessoas negras, com deficiência, mulheres, LGBTQUIA+, jovens e 60+, não o fazem com mudanças estruturais. O que torna tudo bacana apenas para a imagem, a […]

Diversidade, Inclusão e pertencimento

Já afirmou Lisiane Lemos que “Diversidade é convidar para o baile, inclusão tirar para dançar”, mas outro dia li um complemento que dizia “pertencimento é dançar como se ninguém estivesse olhando” achei muito significativo e já trouxe para a minha prática em comunicação inclusiva. Mesmo porque, acredito que a inclusão verdadeira não existe sem o […]

Comunicação inclusiva e diversidade religiosa

Nos últimos dias vimos a comunicação da diversidade religiosa ganhar espaço dentro do esporte, quando o jogador Paulinho, da seleção olímpica de futebol, resolveu se comunicar usando como linguagem a sua religião. Mas a pergunta é: Por que uma ação tão normal, alguém se expressar a respeito da sua escolha religiosa, virou algo tão marcante […]

Diversidade na comunicação é caminho sem volta

Em maio, participei do curso Gestão de Diversidade e Inclusão oferecido pela Cásper Líbero e ministrado por Bruno Carramenha e Lia Calder, durante aproximadamente 18 horas de muito conteúdo, falamos um pouco sobre a imagem que ilustra esse artigo e que há poucos anos era improvável a sua montagem por falta de material. A imagem […]

E aí, bora “descrinjar” essa comunicação?

Alerta: estamos em 2021 e a comunicação não inclusiva é cringe Cringe, a palavra que teve suas buscas no Google aumentada em 100 vezes nos últimos dias, é um termo de origem inglesa e é utilizado como uma gíria para se referir aos momentos em que as pessoas passam por situações desconfortáveis e constrangedoras. Para […]

Você está preparado para se comunicar com o público LGBTQIA+?

A linguagem inclusiva pode te ajudar Na data em que celebramos o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+ e vivenciamos tantas empresas e marcas comunicando apoio e respeito é necessário observar se essas comunicações estão isentas de preconceito, usando linguagem inclusiva e termos corretos. Substituir o preconceito por informação correta é premissa para praticar comunicação inclusiva […]

A Comunicação Inclusiva não explora estereótipos

O filme Paternidade (Fatherhood – 2021), estreia da plataforma Netflix do último final de semana, traz um exemplo muito bacana de como fazer comunicação audiovisual sem estereótipo racial. Nas redes sociais, inclusive, há muitos comentários dizendo ser diferente assistir um filme contemporâneo onde personagens negros não apontam armas ou tem armas apontadas para si. O […]

A Comunicação é revestimento e acabamento na obra da Diversidade e Inclusão

O conhecimento não é estático. A maior competência que podemos ter é aprender a aprender. Não ache que fazer faculdade é o suficiente. Teremos que agregar ao nosso currículo novas formações, se atualizar com cursos específicos de acordo com a demanda e as mudanças de caminhos profissionais. E isso acontece também em comunicação. Em maio, […]

0-linkedin
0-insta
0-facebook

CONTATO


Vamos construir juntos uma comunicação mais diversa e inclusiva?