Programas de Desenvolvimento: Inteligência Emocional Preta

Há alguns dias lendo um artigo da Kamila Camilo para o UOL, sobre Diversidade e Pluralidade onde ela refletia a respeito das organizações, que embora estejam fazendo processos seletivos para pessoas negras, com deficiência, mulheres, LGBTQUIA+, jovens e 60+, não o fazem com mudanças estruturais. O que torna tudo bacana apenas para a imagem, a reputação e nada mais.

Aí eu pergunto: quantas destas organizações estão mudando suas estruturas para acolherem essas pessoas em suas particularidades? A resposta é a minoria, muitas ainda não entenderam a profundidade da transformação necessária para respeitar a pluralidade. Entretanto, há movimentos acontecendo de forma paralela as grandes empresas para que o desenvolvimento destas pessoas aconteça antes mesmo delas chegarem às empresas. Há programas de desenvolvimento para que elas entendam a potência das suas particularidades e possam levar isso para dentro das corporações com inteligência emocional, segurança e respeito.

Em especial, quero compartilhar, uma destas ações da qual participei como mentora: o curso Inteligência Emocional Preta. Idealizado pelo coach Marcio Cipriano, fundador da BlackCoach Brasil, o curso aconteceu nos dias 23 e 24/07 e foi voltado especialmente para o despertar de consciência de pessoas pretas que estão construindo suas trajetórias profissionais, inclusive dentro de grandes empresas.

A ideia do coach Cipriano, que foi uma atleta profissional campeão de basquete, é pautada em uma metodologia afro referenciada que prepara emocionalmente pessoas pretas para que elas consigam entrar nas empresas mais empoderadas, cientes das suas histórias ancestrais, das suas qualidades e habilidades e , claro, com a inteligência emocional equilibrada para as vivências e desafios do dia-a-dia.

O curso contou com a participação de 11 profissionais negros, de áreas diversas, que compartilharam seus conhecimentos e vivências para auxiliar no preparo de quem está iniciando seu caminho profissional e quem já está no caminho querendo crescer e ocupar espaços de liderança.

Programas de desenvolvimento como esse em conjunto com os oferecidos pelas empresas são caminhos responsáveis para que pessoas negras se sintam fortalecidas e preparadas para a inclusão que está sendo desenvolvida em vários setores. Quanto mais a pessoa preta se conhece, quanto mais ela conhece sua ancestralidade, suas qualidades, mais essa pessoa está apta para desenvolver seu potencial dentro das empresas.

A jornada da inclusão de pessoas negras é desafiadora, mas se realizada de maneira consciente e compromissada por todos os envolvidos no processo trará ganhos imensuráveis à sociedade e as organizações. A pluralidade é a chave para inovar, criar e construir um futuro econômico mais sólido para o Brasil. Acredite.

* Para saber mais sobre o BlackCoach Brasil acesse www.blackcoach.com.br