Há alguns dias lendo um artigo da Kamila Camilo para o UOL, sobre Diversidade e Pluralidade onde ela refletia a respeito das organizações, que embora estejam fazendo processos seletivos para pessoas negras, com deficiência, mulheres, LGBTQUIA+, jovens e 60+, não o fazem com mudanças estruturais. O que torna tudo bacana apenas para a imagem, a […]